2022全国两会期间，全国人大代表、小康集团董事长张兴海认为，近年来，外卖、电商、网络直播等吸引了大量年轻人就业，甚至有硕士毕业的研究生都选择去做外卖快递员。年轻人不愿意去工厂上班，导致产业工人空心化现象愈加突出。因此，他建议政府、社会、企业等各方面共同努力，鼓励、支持年轻人争当产业工人，缓解制造业招工难问题。

　　工厂收入不能吸引工人，才是主要问题，这个收入并非只是实际拿到多少钱，还包括工作自由度，福利待遇，工作舒心程度。相比于压抑的厂房，外卖小哥的空间更加开放，相比于重复的劳动，网络直播也更有挑战性。造成这一影响的主要原因，是当前很多工厂依然以低附加值劳动为主。不仅仅是体验问题，随着机器取代人工的增加，低附加值劳动岗位不仅没有收入和自由度，多年下来积累的技能也可能在未来被机器取代。所以，年轻人不喜欢进厂是基于多种因素考虑，是符合当前年轻人生存状态的。

　　去工厂流水线的技术含量也很低，因为也会被机器在未来淘汰，而工厂流水线面临的环境更加单一，未来工厂更加需要工程师、机器人操作手，数控机床操作员，要有一定技术门槛。当前工厂的问题，不是劳动力不足，是因为部分工厂缺少长期意识，将人才集中在流水线，不注重这些工人技能和技术的提高，给予的空闲时间太少，学习时间太少。

　　低端制造业转型升级是一个方面，提升工人在工厂的体验，既要给合理的闲暇时间，也要给予学习平台和机遇。要让工人看到未来的希望。如果还是一如既往超负荷的流水线劳动，那么工厂的年轻人未来还会越来越少。

　　浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林