川普想让制造业回归美国，难，难于上青天。

　　美国这个经济数据十年来最大降幅 市场躁动 剧烈震荡

　　从8月19号到23日的一周，市场剧烈震荡。

　　市场既不静也不和，8月21号，美联储7月纪要没有释放更多降息消息。

　　8月23号，美联储主席鲍威尔在杰克逊霍尔央行年会上出言谨慎，保证会维持美国经济扩张，仅此而已。

　　鲍威尔暗示，美联储不会为紧张的国际贸易形势买单，而且，就算买了单也没用，“尽管货币政策是支持消费者支出、企业投资和公众信心的有力工具，但它不能为国际贸易提供固定的准则。”

　　川普抓狂了。

　　他刚遭遇当头一棒。

　　北京时间8月23号晚，中国宣布对750亿美国商品加征关税，这是基于来而不往非礼也的原则。

　　此前，8月15日，美国政府宣布对从中国进口的约3000亿美元商品加征10％的关税，从2019年9月1日、12月15日起，分两批实行。

　　中国被迫采取反制措施，经国务院批准，国务院关税税则委员会决定，对原产于美国的5078个税目、约750亿美元商品，加征10％、5％不等的关税，也是分两批执行，从2019年9月1日12時01分、12月15日12時01分起实施。

　　国务院关税税则委员会还决定，从今年12月15日12点01分开始，对原产于美国的汽车及零部件恢复加征25％、5％的关税。这对于正在裁员缩厂的美国汽车企业是当头一棒。

　　现在这场战争，是心理和耐受力的极限战，中国坚决反制的态度不会变。否则，川普和美国部分政客肯定得寸进尺。

　　中国选择公布的时间很妙，正值美股开始一天的交易之时。消息公布，黄金狂涨，美股狂跌，8月23号，纳斯达克收盘下跌3％，标普500下跌2.59％，金融、原油、计算机这些板块都在狂跌。

　　一向视股指上升为执政业绩的川普简直要发昏。

　　再加上，8月22号，美国有个重要的宏观经济数据下降到十年以来最低。8月制造业PMI指数初值10年来首次跌破荣枯线，来到49.9，显示制造业紧缩。市场极度恐慌，当天，美国两年期国债收益率和十年期国债收益率再次倒挂，10天内第三次倒挂。

　　这不是一个好兆头。

　　IHS Markit经济学家Tim Moore评论，美国制造业PMI下降，主要是因为企业收到的新订单下降，背后是整个服务业动力丧失引擎，受访企业都不愿意增加投资。

　　如此紧密联结在一起的经济体，不会只有一个输家。美国经济正在承受越来越大的压力。

　　川普刷推。对2500亿美元源自中国的进口商品关税从25％上升到30％，10月1日起生效。在9月1日，对其他3000亿美元的中国输美商品征收关税幅度从原定的10％提高到15％。

　　美国贸易代表办公室公布，将在提高2500亿美元中国商品关税之前展开公众咨询。

　　第二天，中国商务部表示，对美方宣布提高对约5500亿美元中国输美商品加征关税的税率，中方坚决反对。

　　根据海关总署的数据，2018年，以美元计价，2018年中美双边贸易进出口总值为6335.2亿美元。5500亿美元的产品被加征关税，大家基本关门歇业、别做生意了。

　　公布这样的数据，已经失去理智了。

　　同一天，川普还要求美国企业撤出中国，“在此责令我们伟大的美国公司立即开始寻找中国的替代品，包括把你们的企业带回家，在美国生产你们的产品。“看来，川普认为这已经是战争状态了。

　　川普对美联储鲍威尔的仇恨，一点也不比对中国的少。

　　鲍威尔讲话40分钟后，川普发推，“美联储再次毫无举措！难以置信他们竟然能够在不自省的前提下这样讲话，我们的美元太强，而美联储太弱！”他愤怒的说，如果鲍威尔辞职，他不会阻止。

　　实际上，川普要求的不光是降息100个基点，比一次降息25个基点要多4倍，他还要求重启量化宽松。既然没有通胀，加权美元指数那么高，那就宽松！

　　现在市场认为美联储9月份降息是概率是百分百，我们会见证货币购买力下降，穷人越来越穷的世界。

　　曹德旺与郭台铭在美国遇瓶颈 制造业无法回流到美国

　　制造业真的能够回流到美国吗？

　　川普发怒的时候，美国前总统奥巴马不显山、不露水，在中美两国刷屏了。

　　一个将近两个小时的纪录片《美国工厂》，把美国制造业回归的尴尬，这一重大议题，平和的呈现给了各方。

　　8月21号，全球上线，8月22号早上，我听到推荐，只比美国当地晚一天，心甘情愿的赶紧推荐，一觉醒来，刷屏了。

　　这本纪录片，讲的是美国铁锈地带俄亥俄州小城代顿的一段故事，也是中国汽车玻璃大王曹德旺在美国办厂的故事。

　　宣布成立工厂的时候，中美两国工人一起钓鱼，一起参加福耀玻璃年底的聚餐会，互相帮扶，一切看起来那么美好。

　　很快，一些美国工人觉得自己不受尊重，觉得工厂安全措施不到位，他们想念在GE的生活，希望受到工会的保护，中国员工的反应是，美国工人一周工作五天、一天工作八个小时，神情无比的震惊。

　　在美国办厂面临复杂的政治经济利益纠葛，也有文化不兼容，让美国回到福特流水线时代，很不现实。

　　非工业时代的观念、文化、效率阻碍了美国制造业，美国是中产阶级和消费文化，现在只差一把锤子，让美国汽车企业散架了。

　　去年，通用汽车宣布，计划在北美地区的几家工厂裁员至多1.48万人，可能关闭北美五家工厂，以及北美之外的两家工厂，这是通用汽车自十年前破产以来首次大幅缩减规模，福特也宣布了将进行全球范围内的裁员。

　　曹德旺在飞机上用浓重的福建口音感慨，美国工人效率低、产出低、不能管，他听到UAW时的激烈反应，他最后在佛寺的反省，都是真诚的。

　　而美国工人抹着眼泪也是真诚的。最终的选择是，这家工厂的机械化程度越来越高，这比雇佣、培训美国工人的成本要低。

　　片子充满同理心，对中美两支队伍给予了同样的关注。群众的眼睛是雪亮的，2019年年初，《美国工人》在全球首屈一指的独立制片电影。圣丹斯国际电影节首映，获得美国纪录片单元最佳导演奖。

　　这个片子是奥巴马夫妇去年成立的影视制片公司高地制片（Higher Ground Productions）与Netflix合作的第一本片子。

　　2016年，曹德旺说到在美国设厂，美国的低电费，低税收，低土地费用，还可以享受市政府和州政府的补贴，这只是一部分事实，另一部分事实是，福耀玻璃美国工厂工人要加入UAW，曹德旺宁可关厂。

　　比曹德旺更痛苦的是郭台铭。跟福耀玻璃相比，富士康在美国设厂之路更坎坷。

　　2017年7月，郭台铭宣布，计划未来四年将在美国威斯康星州投资100亿美元建设工厂，用于生产制造电视机和其他电子产品使用的液晶面板（LCD）。当时的州长给出了41亿美元补贴的大礼。

　　2018年6月28日，川普出席了富士康工厂动工仪式，大夸特夸，将价值100亿美元的面板厂计划称赞为“世界第八大奇迹”，并称这是自己通过复苏制造业、引进外资、调整贸易政策来创造就业机会的例证。

　　威斯康星州位于美国中北部，紧邻五大湖区，被誉为“奶制品之州”，中国人熟悉的是产自威斯康星的花旗参。郭台铭之所以选择这里，一是用水，二是当地给的礼包够大。

　　郭台铭和威斯康星州州长斯科特·沃克（Scott Walker），把这个项目视作"威斯康星谷"，以后要赶上硅谷。

　　富士康要一批批拿到礼包，要一批批达到承诺的数据。据说，这一投资将为当地带来3000个全新的工作岗位，最终规模有可能上升至13000人。安永会计师事务所分析师曾预计，该工厂还将间接创造22000个工作岗位，以及10000个建筑工作岗位。

　　实操比吹牛难，蜜月期很快就过去。

　　美国国内就富士康使用哪里的员工，掀起激烈的争议。

　　2018年10月6日，哈佛大学教授史兆威（Willy Shih）在《福布斯》撰文指出，富士康从中国招人没毛病，美国没有这种人才。

　　世界上几乎所有的平板显示器工厂都位于东亚。这意味着在美国几乎没人有设计和制造的经验，也不知道如何生产或设置，更不知道如何运营工厂。

　　没有经验，必然亏损，必须从本土调动一支强悍的团队，否则，就是亏损。

　　10月29日，“The Verge”发文称威斯康星州对富士康项目的补贴“毫无意义”，认为富士康“100亿美元投资、1.3万就业”的承诺让人难以信服。

　　11月6日，《华尔街日报》披露富士康在当地招不到人，打算从中国调工程师。《福布斯》发表专栏文章《为什么富士康考虑中国的工程师》，同样把关注点放在当地人才短缺上。

　　富士康做的是否认、否认，但他们的产品线在收缩，招人不顺利。以前的大电视面板，现在变成小面板生产线，将在当地建立规模小得多的6代工厂，而不是承诺的10.5代工厂。

　　富士康在美国招聘工人非常吃力。

　　最初宣布提供1.3万个岗位，最新的招聘计划是2020年年底招募1000人，而不是之前承诺的5200人。2018年，富士康威斯康星州项目只雇佣了178人，并未达到享受950万美元税收优惠所需要的260个岗位。

　　据说，富士康招聘工人要用手的巧劲，用筷子的人，捡豆子之类的事比较在行。

　　想想看，富士康在国内实行的是什么样的管理，半军事化，能把这一套搬到美国去吗？还不被美国的政客、工会怼死？

　　再说，工厂运转需要工具制造商的帮助，富士康需要来自日本的制造工具，这些工具供应商必然会派人去安装。在这种情况下，美国也无法提供相应人才。

　　再说，川普政府限制移民，限制高技术移民必定降低生产效率，属于练葵花宝典自毁其身。

　　从2015年开始，美国高技术工人签证拒签率翻了两番，美国公司更难找到人才。根据美国公民和移民服务局（USCIS）数据，2015至2018财年，首次申请H-1B签证申请人的拒签率，从6％上升至24％。这一趋势正在加剧。

　　威斯康星上一任州长已经卸任，新一任州长上台，关于对富士康的补贴属于浪费资源的讨论还在进行。

　　跟曹德旺一样，最终，富士康在美国制造业的规模将缩小，用机械化来取代人力。

　　美国和中国的生产效率到底如何？

　　中国的劳动生产率不如美国。

　　但是，中国民营制造企业的劳动生产率是世界一流的。

　　中国人最勤劳。

　　2018年，美国国家统计局发布了一组世界各国劳动参与率的数据。中国有两项世界第一：劳动总量世界第一，劳动参与率世界第一。

　　有人说，这不奇怪啊，中国人口多。

　　不是这么回事，中国人的劳动参与率达到76％，全国只有24％的人没在工作，这些人里面还包括老人孩子和学生。美国是65％，算高了，日本只有58％，印度只有55％。

　　从25到54岁之间的中国人，有90％的人在工作，全球最勤奋！中国女性有76％的劳动参与率，也是全球最勤劳的，相比之下，印度才28％。全球其他国家的男性未必有中国女性这么勤劳。

　　从GDP和劳动人口之比来看，中国只有美国的四分之一，有的数据说，只有10％不到，说明中国劳动生产率低。

　　根据美国劳工部的数据，2019年第一季度，美国非农劳动生产率，环比年化增速为 3.6％，同比增速2.4％，创下了2010年以来单季的最大同比增幅。

　　由于产业工人整体素质和技能水平的差距，中国的劳动生产率，仅为世界平均水平的 40％，美国的 7.4％，不及10％。

　　事实上，把农业这些刨除掉，中国工业企业的效率，绝对全球领先。尤其是民营企业，效率世界一流。

　　这就是中国成为世界工厂的原因，而福耀玻璃、富士康的遭遇显示了，制造业回流美国，将要面临的巨大挑战。制造企业就是到东南亚、墨西哥，也比到美国好。

　　如果，我们能够大幅提高国企和农业的效率，整体生产效率的提升，将指日可待。

　　如果有一天，中国的劳动生产率达到美国的一半，将会发生什么？想想都开心。