国家发改委日前发布《关于持续深入推进降低重点国有景区门票价格工作的通知》，要求更大范围、更大力度推进重点国有景区门票降价。各地价格主管部门要对2018年以来尚未出台降价措施的政府定价管理的景区，全面开展门票定价成本监审或成本调查、价格评估工作，以“五一”、暑期、“十一”等游客集中时间段为重要节点，降低景区偏高门票价格水平。

　　这是一个老话题了，老得有点让广大居民不想再听、无法再听。远的不说，去年的降价要求，虽然得到了一定落实，但并没有真正落实到位，很多景区的门票，价格并没有按要求降到位。

　　这也意味着，对今年景区门票降价的问题，仍然只能观望，而无法给予完全信任。甚至担心，今年景区门票的降价效果，可能比去年还要差。毕竟，去年多少降了一点，对很多景区来说，已经是“割肉”了。继续割下去，就心疼得难以忍受了。

　　我们说，景区门票降价，是需要的，也是必须的。旅游经济，决不是门票经济。只会靠收取高价门票来维持景区发展的景点，是不会有太大的希望的。总有一天，会因为门票价格过高而被游客抛弃。到时候，要吸引游客，也希望不大了。要知道，人工智能等的发展，一旦景区被人工智能实景化，许多人就可能不再选择到景区旅游。到时候，景区就会人越来越少，最终无法生存。

　　需要指出的是，景区门票降价，是推动旅游消费不可忽视的重要方面，地方应当从发展旅游经济的高度出发，研究解决景区门票价格过高的问题，有效地降低门票价格。但是，门票降价也决不是发展旅游经济的唯一出路。就算门票价格降到最低，旅游经济也未必能够发展起来。原因就在于，旅游经济是一个综合概念，不仅要求地方和景区拓宽思路，放远眼光，还需要其他方面的配套也能跟得上，能够满足旅游经济发展的需要。比如放假时间和企业员工等的带薪休假。目前的重要节日放假时间，主要集中于五一、国庆和有节三大节日，且五一只有一天放假。因此，每当这个时间，旅游景区的压力就相当大。如果能够在放假时间方面更加灵活一点，是否可以更好地方便广大居民旅游呢？

　　尤其是员工带薪休假，能够落实到位的企业，很少很少。因而，带薪休假对旅游经济的作用也就几乎没有。更多企业和单位，包括行政机关，宁可多发些钱，也不愿给员工带薪休假时间，不愿以这样的方式推动旅游业发展。所以，发展旅游经济，不能总把眼睛盯住门票。门票价格过高，确实是影响旅游经济发展的一个问题。相关的政策不配套，不支持旅游经济发展，也是非常重要的方面。如果景区的游客不是或冷或热，能够常态化，旅游收入就会越来越多，门票价格自然就能够降下来。

　　考虑到很多地方的景区存在着多头管理、多部门瓜分门票的现象，且地方也都需要依靠景区收入来提供收入和福利。因此，客观上也在影响着景区门票的降价。要想降价，必须各个部门形成统一意见。而所谓的统一意见，就是谁做出让利，谁能主动减少收入分成。在这样的情况下，就要求政府协调，既提出降价目标，又能够平衡各方利益。否则，很难形成共识。因为，在景区管理上，各方承担的责任也是不太一样的，需要投入的资金也有所不同。降价对投入多、管理难度大的部门来说，就会形成比较大的阻力。

　　当然，对游客来说，能否文明旅游，不对景区的环境、景点等损坏和伤害，对于促进景区门票降价，也是有好处的。如果损坏的东西太多，需要完善和维修的项目过多，对景区来说，压力也会很大。自然，景区门票降价的阻力会增加。

　　所以，景区门票降价，看似十分简单，实际是一项复杂的系统工程，只紧盯门票还远远不够。只有各方共同努力，一起出力，才能相得益彰，才能达到降价的目的和产生降价的效果。否则，就难以降到位、降出真正的效果来。