今天，在头条看到一个自媒体“36氪”发布的一篇题为《复华大规模裁员：有人只图活下去，有人活不下去》的文章。

　　通篇读来，感觉就是一篇“洗稿”，其绝大多数内容都是此前媒体报道的一些捕风捉影的消息拼凑而成，其例证则都是所谓的一位“离职员工”口述。而其试图引为铁证的求证，却是这样的：“对于近期复华裁员、欠薪、闭店风波，36 氪致电复华控股相关负责人核实，但截至发稿前复华控股未予回复， 36 氪将予以持续关注。”。

　　而就其行为和内容看，此文更像一篇“黑稿”，除了标题超级黑之外，“这座总资产逾千亿、企业员工近万人的商业帝国，如今正面临「钱人两失」的巨大危机”这段加黑标题更是棒杀式武断！

　　这样的黑，对于复华所带来的不利影响是非常大的，一方面将在很大程度上造成复华内部人心浮动；另一方面会在很大程度上影响复华客户对复华的信赖和支持。与此同时，对于复华的美誉度也将造成相当大的损害。

　　作为媒体，尤其是缺少自律意识与有力他律的自媒体，在发表针对企业发展的相关文章时，一定要以事实为依据，以客观为准绳，在进行充分调查取得实证后再组稿。不仅如此，还要充分考虑企业的发展，绝不能为了博眼球、赚粉丝，甚至是为了蝇头小利而发布针对企业的黑稿！这样的黑稿，伤害的不仅仅是企业，还有整个行业，甚至是国家文化产业发展大计。

　　人生无坦途，企业也是如此。尤其是在当今复杂多变的经济大环境之下，每一个企业都会面临各种压力和挑战。一个企业，在发展过程中遇到这样那样问题是非常正常的。巨人、万科、万达、融创、碧桂园、远大、京东……这些企业，曾经或正在遇到的问题，哪一个比复华此番遇到的问题小？

　　企业在遇到难题时，完全有通过裁员解决企业发展困局的自由和权利，这是壮士断腕的智慧与勇气。这也相当于一个肥胖的人通过节食减肥一样。复华此举，无可厚非。自媒体实在不应该视其为企业把柄并紧紧抓住不放，甚至进行猛烈攻击。

　　做人要厚道，当“成人之美”，而绝不能“落井下石”，做自媒体也是如此！