尽管如此，中国家族进入直接投资领域时，也必须要考虑到一些问题。

　　首先，如何获取有价值的投资机会？

　　家族投资平台，在和私募股权基金、创投基金以及对冲基金竞争一个潜在的商业机会时往往并不占上风。相比市场成熟、具有品牌认可度的大型私募股权基金，家族未必能够获得最好的投资机会，因为建立项目网络最重要的一个来源是过往成功的交易记录。

　　当然，家族投资平台并非一定要站在大型基金的对立面，成为竞争对手。家族完全可以从知名的私募股权基金聘请专业人士帮助克服这些缺陷。一个大金主背后的支持，也就是稳定的募资能力，有时甚至比品牌认可来得重要。

　　很多家族也在实践中摸索不同模式来克服这些瓶颈。笔者接触过一位家族办公室投资者，他通过炒房积累原始财富，同时维护着非常深厚的私人金融市场网络，通过顶级基金经理圈子获取优质项目和跟投机会。

　　通常，他会用自有资金投资一半的份额，而将剩余的份额分配给身边的高净值人士。当然，并不是所有私人投资者都能够做到像他一样。就像这位投资者身边的朋友，寻求“俱乐部”式或“家族共投”的机会，也是一种选择。

　　其次，如何吸引优秀人才？

　　虽然，市场上具有品牌识别度或运行良好的私募股权基金，在吸引优秀的基金经理方面更具优势。但从募资角度，具有长期、稳定资金来源的家族投资平台，也可以吸引有特定需求的优秀管理人。

　　如果不是纯粹的跟投，家族需要考虑如何进入交易的细节。直接投资需要非常细致的工作，从寻找交易项目、项目尽调、执行交易，到退出和套现等。直接投资需要资源的投入和对项目法律环境、会计财务准则等的深度理解。

　　控制权获取也带来公司治理的挑战。如果直接投资延伸到董事会的参与，除要了解董事会成员的义务外，控制股东定位自己为实际管理人员之一，也需要担负潜在责任。所有这些要求都考验家族的专业度，或能否找到具有专业度的人才代为履行这些职责。

　　直接投资能为家族带来一些额外的好处。直接投资允许家族将投资项目纳入到其投资平台的整体投资组合，成为其税收和遗产规划定制解决方案的一部分；直接投资允许家族成员直接参与到创业企业的成长中，增加家族成员积累管理与家族企业背景相关项目的经验。

　　对于能够做出承诺、坚持到底的家族来说，直接投资应该是一种具有吸引力的投资方式。但任何投资都会有风险，熟谙直投之道，做好投资评估和风险控制，才能使其成为助攻家族投资良性发展的一柄利剑。