3月16日，长江和记实业有限公司主席李嘉诚正式宣布了退休的消息，其长子李泽钜将接任长和董事会主席。李嘉诚表示，他会在5月10号股东大会之后，正式离任集团主席位置。而在正式退体后，李嘉诚将会出任公司资深顾问，继续为集团做出贡献，就重大事项提供意见。

　　李嘉诚的退休令人关注。毕竟李嘉诚是香港社会的“超人”， 连续20年蝉联香港首富，直到今年退休，在《福布斯》杂志1月18日公布的香港富豪排行榜数据中，李嘉诚仍以360亿美元（约合人民币2200亿元）总净资产，继续保持香港首富之位。而李嘉诚的退休意味着“超人时代”的结束，同时也意味着长和系进入“李泽钜时代”。

　　这也令人对长和系的发展生出担心。毕竟李嘉诚创造了长和系发展的神话。1972年长江实业上市，当时投资者买一股的价格为3元钱。投资者收到股息，再买长江实业股票，今天的价值超过5000倍。这是李嘉诚引以为自豪的事情，正如李嘉诚自己所说的那样，世界不是太多公司有5000倍。

　　不过，尽管李嘉诚是“超人”，但李嘉诚的退休也是正常现象，这是大自然的规律使然。而且这种正常的交接班也是企业稳定发展的一个标志。所以，尽管李嘉诚宣布了退休的消息，长和系从此进入“李泽钜时代”，但长和系的平稳过渡与稳定发展还是值得期待的。

　　毕竟从21岁开始，李泽钜就追随在李嘉诚的身边，并得到李嘉诚的栽培，如今已超过30多的时间。李泽钜在25岁时，成为长江实业的执行董事；28岁时，李泽钜代替李嘉诚进入汇丰董事会担任非执行董事；29岁时，成为长江实业副董事总经理；30岁时，成为长江实业副主席；35岁时，成为长实副主席及董事总经理。可以说，在李嘉诚的栽培下，李泽钜得到了很好的锻炼与成长机会，由其担任主席的长江基建在海外市场也取得了巨大的发展。

　　不仅如此，2015年长和系进行的世纪大重组，这本身就是李嘉诚的交班之作，就是为李泽钜的接班作准备的。李嘉诚把长江实业、和记黄埔两家公司的地产及非地产业务划分开，重新组建两家新公司，命名为长江和记实业及长江实业地产，并将新的长和及长地的注册地均迁往开曼群岛。包括李嘉诚在大陆不断的卖！卖！卖！将投资的重点转移到英国，这也是为交接班做准备的。毕竟尽管李嘉诚在与内地的交往中游刃有余，而且从中得到了巨大的利益，为李家积累了不少的财富，但就李泽钜来说，更多是在国际市场上闯荡，缺少与内地官员打交道的经验，所以李嘉诚有意识地减少了对内地的投资，这也为李泽钜接班后的平稳过度创造了条件。

　　也正因如此，长和系在进入“李泽钜时代”后的平稳过度与发展是值得期待的。而且基于李泽钜在国际市场上闯荡的经历以及对英国的巨大投资，长和系在国际市场上业务的发展是可以预料得到的。对李泽钜的考验是，如何发展与内地的业务。为了平稳过度，李嘉诚大量收缩了内地的业务，但中国市场毕竟是全球最大的市场，如何开拓中国市场，这对于长和系的发展至关重要。这也是长和系在进入“李泽钜时代”后需要直面的一个现实问题。