近日，包括全国工商联、格力电器董事长董明珠等在内，都对个税改革、提高个税起征点等提出的意见和建议。相关各方也通过不同渠道回应了个税改革问题，明确指出要提高个税起征点，而且还要增加子女教育、大病医疗等专项费用的扣除。

　　事实也是，十八大以来，面对错综复杂的国际经济形势，特别是全球金融危机后各种经济矛盾的逐步暴露，党中央、国务院审时度势，采取了各种切实有效的应对之策，保持了经济的稳定有序，实现了经济的稳中有升，2017年更是超额完成了年初确定的经济增长目标，而且在如何补短板、惠民生方面，出台了一系列重要举措，让广大人民群众的获得感不断增强，如连续提高养老保险基金发放水平、扩大社会保障覆盖面、提出了“房子是用来住的、不是用来炒”的要求等。而此次又将提高个税起征点放到政府工作报告之中，且要在个税的扣除费用方面，增加子女教育、大病医疗等内容。毫无疑问，对广大群众来说，是最直接、最实惠、既看得见、又摸得着的改革成果之一。

　　要知道，作为平衡社会财富分配、体现社会公平、促进社会正义的重要手段之一，个人所得税经过多次改革和提高起征点后，已经让越来越多的居民、特别是工薪阶层得到了实惠。但是，从实际情况来看，单纯提高起征点，显然还不能完全满足个税对公平社会财富分配方面的需要，难以更好地发挥个税对促进经济社会发展、推动社会正义等方面的作用。所以，今年的政府工作报告又把子女教育、大病医疗等纳入扣除费用范围，进一步增强个税征收的科学性、合理性，进一步减轻企业和员工的负担。这样的改革，无疑是顺民意、接地气的，是能够受到广大企业和群众欢迎的。同时，对个税改革向纵深推进，如实行以家庭为单位征收等将打下了良好的基础。

　　可以肯定，在接下来的时间里，有关方面一定会按照新的要求，立即启动此项改革，并在短时间内拿出改革举措。一旦举措推出，对广大群众来说，又将享受到一次政策和改革带来的良好红利，进一步增强改革的获得感。而党和政府的威信，也会在新的改革中得到进一步提升。

　　由于个税改革涉及多方利益，且因为人员流动性越来越大，相关的制度和机制如何紧跟改革步伐，适应改革需要，能够在个税改革中不应制度和机制的缺位而影响改革的效率，譬如如何才能有效反映一个人的全部收入，如何避免高收入者游离于个税征收之外，如何更加公平地发挥个税的作用等，也提出了新的挑战。否则，单纯提高个税起征点，也难脱工薪税的泥潭。舆论和公众所以对个税反响较大，希望不断地提高个税起征点，原因就在于，个税很大程度上成了政府与工薪阶层之间的利益博弈，起征点提高了，政府收入就要减少。要想不让政府收入减少，就不能降低个税起征点。

　　恰恰相反，个税需要解决的是社会财富的分配问题，是社会财富能否公平分配。那么，除了提高起征点外，高收入阶层能否真正纳入、黑色、灰色收入能否有效去除和减少，能否将与中等收入群体利益密切相关的费用扣除掉，能否建立个税征收的动态机制，等等，也是十分关键的。很显然，在提高起征点的同时，增加对子女教育、大病医疗等的费用扣除，无疑是一大进步，也是最符合广大群众利益的一种改革。

　　虽然个税改革涉及的范围很广，需要解决的难题也很多，特别对相关数据、信息的完整性、可靠性、真实性要求很高，但是，随着大数据时代的到来，很多方面会变得更容易、更简单，也会使改革方案的制定更全面、更完整。只要方法得当，是能够比较好地满足个税改革的需要的。而各方担忧的个税会不会再度成为工薪税，从政府的表态来看，也将得到较好完善和提升，将越来越符合个税制度设立的意义和目标。