女员工隐孕入职引争议

1评论 2017-09-14 07:24:00 来源:中国经济网-《经济日报 上市公司绝密调研报告

  女员工隐孕入职引争议

  据报道,宁波一企业员工入职3天就宣布怀孕,孕期几乎没有正常工作,休完产假就提出辞职,公司对此十分无奈。

  @凤1:隐孕现象并不普遍,无须放大个案影响。类似于只工作3天的情况,可要求当事人退还企业工资福利,如不愿退,再记入个人诚信档案。

  @mx:隐孕对于孕妇来说,可能有不得已的苦衷,但出于起码的尊重和信任,应向所在单位说明清楚。

  @泰和吉祥哥:公司签合同时应该把隐孕问题考虑到,一旦有隐孕现象出现,则属于欺骗行为,应追缴所得。

  废弃电子产品遇处理难

  如今,随着电子产品的普及,废弃的电子垃圾也越来越多。一项调查显示,96.7%的受访者有废弃不用的电子产品,79.3%的受访者困扰于不知如何处理废弃电子产品。

  @耀文:要加强环保宣传,提高对废弃电子产品污染环境的认识,使人们自觉养成回收的习惯。

  @雪韵:废旧电子产品,尤其是旧手机,大家都不敢随意扔掉,怕泄露个人信息。建议相关部门采取合理措施,确保信息安全。

  @文明:建议生产商建立回收制度,让废弃电子产品得以回收,并对可循环的部分加以利用。另外,政府可投资设立废弃电子产品回收箱并统一处理。

  教师发文拒绝节日送礼

  教师节刚过,该不该给老师送礼物表达心意成为热门话题。近日,武汉一小学10位老师集体发文,恳请家长们不要送礼。在北京,部分中小学也告知家长:教师不能接受送礼,送不送礼,都会对学生一视同仁。

  @王金兰:一句真心祝福,就是教师节最好的礼物!

  @爱拼才会赢:学生可以手工制作一些卡片、艺术品,有纪念意义就可。

  @罗文明:向老师表达心意的形式应是多种多样的,可以发条微信,也可以打个电话,不一定要花钱买礼物。

  (本文来源:经济日报 杜秀萍整理)

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