二线城市抢人还要会留人

1评论 2017-05-31 07:30:00 来源:中国经济网-《经济日报 A股即将上演一场大戏!

  据报道,武汉“户籍新政”日前实施,18项户口迁移政策调整,大学毕业生落户几乎“零门槛”,南京、西安、长沙、郑州等地近期也均推出了宽松的落户政策。

  随着一线城市生活成本快速上升,“逃离北上广”成为热门话题,不少二线城市也伺机推出了吸引人才的政策,给钱、给房、给户口成为最具吸引力的筹码。目前看来,二线城市这些吸引人才政策的效果还是较为显著的。以武汉为例,2009年至2016年武汉人口净流入量快速增长,从2009年的74.45万人增至2016年242.78万人。2016年净流入人口约为2009年的3倍余。

  不过,一个现实问题是,二线城市把人抢来后,是否能把人留住?大学毕业生之所以偏爱北上广深,是因为这些地方个人前景可选择的余地大,公共服务较为完善,人际关系也相对简单。但在一些二线城市,合适的工作岗位少,工资相对低。以安卓工程师为例,北京的平均薪资几乎是武汉的两倍。如果就业、收入、公共服务等短板没能及时补上,这些成本可能抵消了本城市对大学毕业生的诸多优惠。也就是说,如果把人抢来了,但当地的综合气氛又把人“呛”着,就难以真正留住人。

  这就需要抢人的二线城市,把重心放到公共服务建设和产业规划发展上来。用完善的公共服务来节约人才的时间成本,用多元化的产业来增加人才的选择机会,用公正高效的政府行政能力来减轻人才的公平忧虑,用文明城市的形象来减轻人才担心的道德摩擦,用安全放心的法治环境和空气环境来强化人才的居住信心。只有这样,人才会不请自来,才能有真正的获得感,也就来了不愿再走。(本文来源:经济日报 作者:丁慎毅)

责任编辑:Robot RF13015
快来分享:
评论 已有 0 条评论
更多>> 以下为您的最近访问股
全网|财经|股票|理财 24小时点击排行